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    作風建設年征求意見說明

    來源: 作者: 發布時間: 2022-02-28 0 次瀏覽

                  “作風建設年”征求您意見!

    按照《江蘇徐州港務(集團)有限公司黨委開展“作風建設年”活動工作方案》安排,現重點圍繞徐州港務集團目前存在的怕、慢、庸、散、浮,以及黨員干部隊伍中存在的大局意識、服務意識不強等突出問題,廣泛聽取各界人士意見建議,歡迎大家積極參與。

    一、意見建議征集范圍:

    針對“怕”,征集重點工作、重點工程項目推進過程中不擔當不作為問題。如:推諉扯皮、求穩怕亂、怕冒風險,見困難就推、見問題就躲、見矛盾就怕;寧可不干事、只求不出事,甘當“太平官”,把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項上報或提交會議研究討論,回避問題、上交矛盾,缺乏履職盡責、擔當作為的精神。

    針對“慢”,征集工作環節過多、時限過長,效率低下的問題,如:職能部門間不主動協同、力度不足,遇到部門職責邊界不清或交叉的事項辦事“踢皮球”,圍繞程序“打轉轉”,貽誤發展關鍵期;信息化手段使用不充分,耗費人力及時間成本,工作明顯滯后等。

    針對“庸”,征集業務能力與新形勢、新任務不相適應,上級政策吃不透、工作思路理不清、重點抓不住、局面打不開;學習意識淡薄,不思進取,因循守舊、固步自封,缺乏主動性和創造性,只求過得去,不求過得硬;思想懶惰、觀念僵化,缺乏改革創新精神,習慣于老套路、老辦法,憑經驗辦事;工作不推不動,甚至推而不動,執行不堅決、推進不扎實等問題。

    針對“散”,征集貫徹落實中央八項規定及實施細則精神打折扣、搞變通,執行上級決策部署消極對待、拖沓散漫;“機關病”嚴重,對下屬單位的請示報告不敢批復或者久拖不決;廉潔風險點管控不嚴,存在隱患;工作紀律松弛,有制度不執行等問題。

    針對“浮”,征集工作不實問題,如:貫徹落實上級重大決策部署只提原則不抓具體落實、以會議落實會議、以文件落實文件,執行效果大打折扣;大事小事都上會、程序繁瑣冗雜,大量時間耗費在拼湊文字上,表格化、清單式運用程度低,為走程序而走程序;調查研究搞形式、走過場,層層陪同,未見調研成果,加重基層負擔等。

    二、意見建議征集時間:

    20222月~202212

    三、征集意見主要方式:

    1.登錄“青春徐港”微信公眾號,點擊左下角“徐港資訊——陽光徐港”,進入“我身邊的作風問題”調查問卷?;蜷L按識別下方二維碼進入“我身邊的作風問題”調查問卷。

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    2.登錄徐州港務集團官網,點擊“陽光港”標題欄,進入“作風建設一鍵通”,“我身邊的作風問題”調查問卷(http://www.educationnumber.com/wjtc)。

    3.發送意見建議信息至郵箱xzgwjtjw@163.com。

    四、相關要求:
      1.請大家積極為徐港集團開展“作風建設年”活動、實現作風改進目標任務提出切合實際的意見建議,并對意見建議的真實性、合法性負責。

    2.徐港集團將認真對待每一條意見建議,并嚴格為您的個人信息保密。


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