“提素質、強本領、轉作風、促成效”，自2022年開展“作風建設年”活動以來，集團紀委把高質量發展貫穿各領域、各環節、全過程，以工作作風工作能力大提升成功助燃集團競爭力提升、生產進位爭先

堅持有規有矩，“管理更加規范”夯實建設發展基石。圍繞“敢為善為、務實落實”主題，單位、部室、個人進行作風問題“三級聯查”與負面清單問題整改，加快找準補齊履職盡責不到位、爭先進位不主動、服務基層不擔當等突出問題和短板弱項。同時制定精細化管理指標體系文件，實施全領域風險管控，出臺《規范員工投資企業和兼職行為規定》等管理制度，頒布《徐州港務集團員工手冊》，持續健全權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，標本兼治筑好筑牢合規經營防線，讓管理有所依、規矩有所明、方向有所定，保障企業精準高效運行和發展行穩致遠。

堅持久久為功，專項提升行動推進“效率更加提高”。把作風建設擺上重要位置，融入日常、嵌入工作、抓在經常。領導干部踐行“一線工作法”，力行“我為群眾辦實事”，以務實的作風摸實情、出實招，求實效。緊盯“關鍵領域”、“關鍵少數”，創新紀檢監察四度監督工作法，全過程監管，力促作風真轉變?；鶎訂挝粐烂骷o律規矩，與書記項目、支部品牌、星級班組等創建相融合，推進作風專項整治提升，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。各項目團隊不為困難找借口，只為發展想辦法，用最大努力爭取最好結果，充分發揮工作潛能與奮斗進取精神，以優良作風快速提升工作質效。

堅持聚智引才，廉文化提振“效益更加顯著”發展士氣。積極構建以“護航、人文、倡廉、強企”為支點的“陽光徐港”廉潔文化宣教品牌。通過一年多的實踐，《“陽光徐港”品牌建設的實踐與啟示》成功入圍徐州市廉潔文化建設優秀課題成果，徐港特色廉潔文化創造了高站位推動廉潔文化品牌建設的“徐港實踐”。充分發揮黨員模范、先進典型的頭雁效應，多形式鞏固拓展黨史學習教育成果，緊扣時間節點多陣地開展反腐倡廉教育，嚴基調強化正風肅紀?！坝煤玫淖黠L選人，選作風好的人”，大膽壓擔子的同時注重履職行為的監管，提高工作質量和公信力，形成“政治強、業務精、作風正，組織信任、群眾滿意，擔當作為”的徐港干部風格。

理想信念澆筑奮斗底色，榜樣力量點燃奮斗激情，集團上下以“坐不住”的緊迫感、“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感主動出擊，將作風建設優勢轉化為推動集團提質增效的創新優勢、發展優勢和競爭優勢，以“陽光徐港”厚植拒腐防變的思想根基、助推企業高質量發展。