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    聚焦“四強四高” 在高質量發展中凝聚產業工人奮進力量

    來源: 作者: 集團工會 發布時間: 2023-08-28 0 次瀏覽

    今年以來,徐港集團工會緊緊圍繞助力產業發展、關愛產業工人、深化產改工作的要求,開展具有產業特色的徐港工匠學堂、勞模創新工作室、技能競賽、班組建設“四位一體”的產業工人素質提升體系,聚力建設新時代港口“四強四高”產業工人隊伍,在高質量發展中凝聚產業工人奮進力量。


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    01黨建強覺悟高、黨建引領“塑魂”

    深入學習貫徹黨的二十大精神,開展市總思政教師進徐港活動,將黨的二十大精神宣講進基層、傳班組,提升職工政治覺悟。加大產業工人組織發展和評優比例,年度先進個人、優秀共產黨員評選和入黨積極分子、發展對象培訓,產業工人比例分別達62%、44%和80%。大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,開展第三期“勞模工匠大講堂” “聆聽勞模故事 領略勞模風采 激勵奮進力量”等專題活動,促進勞模工匠精神進部室、進班組。在新華網、江蘇工人報上刊登省勞模、徐港工匠尹洪軍的事跡,擴大徐港勞模工匠的品牌效應;選樹典型,權學松被命名為徐州市第二屆十佳最美產業工人。

    02本領強技能高、賦能成長“鑄匠”

    上線“徐港集團商學院”培訓平臺,以做好“四個序列,六支隊伍”的年度培養計劃為目標,進行分層分類培訓,目前已為600余名班組長以上干部職工開通賬號,開展培訓;開展企業新型學徒制工作,與徐州技師學院聯袂攜手,推行“企校雙師、聯合培養”計劃,著力提升員工綜合技能。協辦徐州市港口行業職工技能大賽,大賽獲批徐州市一類競賽,目前已有10個港口報名備賽。開展“勞模工匠促產改”主題月活動,組織勞模創新工作室開展技術類專業培訓,深化“師徒傳幫帶·精準結對子”活動,培養產業工人和青年職工對標先進,快速成長成才。 

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    03動能強目標高、凝心聚力“筑夢”

    搭建勞模工匠創新平臺,組織3個港口勞模創新工作室圍繞重點工作確定15項年度攻關課題,目前有1項成果榮獲國家實用性專利。深挖班組潛能,打造徐港特色化班組。對9個五星級模范職工小家班組進行“揚帆·星級班組”系列事跡報道。邳州港調度室調度乙班榮獲“江蘇省工人先鋒號” 稱號。發揮群智群策開展合理化建議活動,兩級工會共征集合理化建議106條,采納實施51條。深化“安康杯”競賽活動,從不同層面做好產業工人安全培訓,開展 “安全隱患隨手拍”活動,評選出優秀作品18個。


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    04歸屬強幸福高、和諧關愛“筑家”

    做深做實服務實事,精準開展困難職工排查,常態化開展“送溫暖”、“送清涼”等專項活動,望慰問職工184人,夏季慰問一線職工452人。深化工會主席聯絡職工代表機制,解決職工關注問題16項。改善職工候工環境,為一線班組更換、翻新床鋪、柜子、桌椅等用品。關愛產業工人隊伍健康,組織50歲以上職工和女職工專項健康體檢,為優秀產業工人中5名勞模工匠增加體檢項目。豐富職工文化生活,組織參加全市職工誦讀大賽,榮獲二等獎;開展職工羽毛球比賽;組織慶“三八”主題宣傳暨維權行動月等系列活動;開展“尋找最美的她”拍攝視頻和照片參賽作品評選。

    下一步,徐港集團工會將持續發揮在產改工作中聯絡推動作用,在集團黨委的領導下,聚焦“四高四強”、聚力全方位融合,扎實推進各項工作舉措,為集團高質量發展貢獻力量!

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